メタンハイドレートなどの新資源を実用化するにはあと二、三十年はかかる。
それまで一日百億円の無駄金を垂れ流していたら、その前に日本が潰れてしまいます。
原発を停止させているためのたった四日分にすぎません。
中国は、日本が拉致問題を口実に北朝鮮を敵視し続けていることを
非協力的と考えており、米中首脳会談を前に、中国が米国に、日本を何とかしてくれと頼み、
米国から圧力をかけられた安倍政権が飯島特使を平壌に派遣したと考えられる。
サラダマックは失敗、メガマックが売れに売れて大成功、マクドナルドらしさを取り戻したから支持された。
選手たちは夜12時近くまで起きている。
これじゃいかんと思って、夜10時半消灯、朝5時半起床、これを徹底させました。だらしない生活を変えていった。
陸上で一番大切なのはグランド整備。つぎが生活態度、その次が目標、目的をもった練習。
アメリカンフットボール 4年間、タックル専門で、一度もボールに触らない選手もいます。
それぞれが勝つために戦略に基づいて役割を実行していくわけです。
料理人の年齢って凄い大事で、正直40歳を越えると、余程の人じゃないと探究心とかなくなるんですよねぇ。
もちん沢山お客さんがついてて、それなりに著名な人だと勉強もするのですが、
大概の料理人は勉強しなくなるのですよ。
業績が低迷している時、新規ビジネスをやって現状を打破しようとなりがちです。
結果、経営資源が分散する。これが一番危険です。
リサーチなんかで経営戦略を立てるな
優先順位の低いことをいくら上手くやってもそれは時間、労力、才能、資源のむだ。
父親を交通事故でなくした後「生卵一個を兄弟三人で分けて食べるほど極貧生活だった」
下村文部科学大臣(あしなが育英会の奨学金で進学)
生き方を学んでいない多くの人が人生に悩み苦しんでいる。
徹底的な自己開示に人は注目する。
お前のメールは長いな。
仕事ができない経営者ほど誰も読みたくもない長文
のメールを打ちやがる。短いからいいんだよ。
仕事のために勉強している会社員は恐ろしいくらい少ない。
自分がプレイヤーとしてラインに入らなくても前年の利益を上回れる状態。
経営者として、店舗を外から見ようとしていました。
「社員教育」という言葉を積極的に使う経営者の会社程、業績
が伸びないという統計学があります。
伸びる会社は「社員教育」とかしなくとも伸びるからね。
激務の職場では、僕の見るかぎり欝は少ないと思います。
暇な職場のほうが、人間関係が煮詰まって、欝が多いような気がします。
極端な話、戦争中って、みんな生きるのに必死だから、精神病とかほとんどないらしいんですよ。
コンパクトで筋肉質な会社になる。