江南スタイルは、NLBワールドシリーズの開催スタジアムでも流れている
日中関係悪化のきっかけを作った東京の石原さん（80歳 男性）
金儲けの上手い人たちは、練習（報告）のための練習（リハ）に時間をかけない
一見、正しいことを言っているような人間に絶対惑わされないこと。
大切なのはその人が「何をいうか」ではなく「何を実行したか」です。どんな「実績があるか」です。
会社で起きていることに他人事は一つもない
きれいごとは言わない、聞かない。
高い能力がありながらそれを発揮するためのベースとなる
『体力』や『気力』を充実させる習慣を身につけることを怠ったため、
その実力を十分に発揮できなかったり、途中で病に倒れたりして大成出来なかった人を
私はたくさん見てきました。
一に体力、二に気力、三に能力
頭角を現していく社員は寝る間を惜しんで体力を削りながら働こうとしたりはしません。
逆なのです。日々の仕事の中でさまざまな事に自ら気づき、習い、自分の頭で考えて行動し、
小さな改善を繰り返すことによって仕事の効率性、生産性を徹底的に求めます。
基本的に世の中は競争で成り立っている
ライバル相手と競いながらも根本的には『自分自身との戦い』です。
自分の中にある『弱気な自分』や『あきらめそうになる自分』に決して負けない。
それこそが本当に意識すべき『戦い』なのです。
『優れた人の真似をする』これは仕事力を高める最善の方法
『結果』にこだわれ『努力』に満足するな
結果が出なければ『何もしなかった』のと同じ
周りからのねたみは『勲章』だと思え
結果につながらないプロセスは意味なし
問答無用で朝型人間になる
中小企業経営者の視点を持って仕事をすることが、どこに行っても通用する普遍的な能力を磨くことになる。
できる上司ほど部下に無理を言う。
無私であって『会社のために』という考え方に常に立っているから。
自分の意見がある人間になる
いつでも「自分原因説」が正しい
いつか独立するつもりで働く
休日こそいつもより早く起きる
出る杭になれ。出ない杭は土の中で腐る
YOSHI MyLife 